Surabaya, Kamis (10/10) Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta (SPs UNY) melakukan kunjungan ke Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (SPs UNAIR) dalam rangka benchmarking tata kelola dosen homebase. Kunjungan ini diterima dengan hangat oleh Wakil Direktur III Bidang Riset, Internasionalisasi, Digitalisasi, dan Informasi SPs UNAIR, Prof. Dr. Suparto Wijoyo, M.Hum., yang memperkenalkan tim dari SPs UNAIR yang terdiri atas jajaran direksi, dosen homebase, tenaga kependidikan, serta mahasiswa Postdoc dari Universiti Teknologi Malaysia.

Direktur SPs UNAIR, Prof. Badri Munir Sukoco, MBA., Ph.D., dalam sambutan pembukaannya menyambut kedatangan rombongan SPs UNY yang dipimpin oleh Direktur SPs UNY, Prof. Dr. Siswantoyo, M.Kes., AIFO. Beliau juga menyatakan keterbukaannya untuk berdiskusi mengenai pengembangan tata kelola dan pengelolaan dosen homebase di Sekolah Pascasarjana.

Dalam sambutannya, Prof. Dr. Siswantoyo menyampaikan tujuan kunjungan ini adalah untuk mempelajari praktik terbaik (best practice) pengelolaan dosen homebase di SPs UNAIR. Ia juga berterima kasih atas sambutan yang luar biasa dari SPs UNAIR dan mengharapkan hasil dari benchmarking ini dapat memperkuat pengelolaan dosen di SPs UNY.

Diskusi antara kedua institusi mengangkat berbagai tantangan yang dihadapi dalam pengelolaan dosen homebase di tengah dinamika peraturan terkait PTN-BH, keterbatasan kapasitas fiskal, dan meningkatnya persaingan di tingkat pascasarjana. Prof. Badri Munir menyoroti perlunya kepemimpinan transformasional untuk memanfaatkan peluang, seperti stabilnya pertumbuhan ekonomi, meningkatnya jumlah kelas menengah, serta bonus demografi produktif hingga tahun 2040.

Prof. Dr. Sri Pantja Madyawati, drh., MS.i, Wakil Direktur Bidang Sumber Daya Manusia dan Informasi SPs UNAIR, menambahkan bahwa dalam mempersiapkan dosen homebase, UNAIR berupaya meningkatkan pendapatan baik melalui program degree maupun non-degree, seperti short course, sertifikasi, dan konsultasi. Proses pengadaan dosen homebase dilakukan melalui beberapa tahap, mulai dari penerimaan calon dosen, masa pra tugas, hingga penetapan sebagai dosen tetap.

Kegiatan ini diakhiri dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) dan Implementation Arrangement (IA) antara SPs UNY dan SPs UNAIR. Diharapkan, kerja sama ini akan menghasilkan inovasi dan ekspansi bersama yang bermanfaat bagi kedua institusi. (lal/ant)

.