Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta (SPs UNY) menyelenggarakan kegiatan Penandatanganan Kontrak Kinerja Direktur bersama Koordinator Program Studi, Koordinator Laboratorium, dan Koordinator Unit di lingkungan SPs UNY pada 23 September 2026, bertempat di Aula Lantai 3 Gedung Sugeng Mardiyono. Kegiatan ini menjadi langkah strategis dalam menyelaraskan arah kebijakan, target kinerja, dan komitmen seluruh unit kerja guna mendukung pencapaian sasaran institusi secara terukur dan berkelanjutan.

Penandatanganan kontrak kinerja ini merupakan tindak lanjut dari kontrak kinerja antara Direktur SPs UNY, Prof. Dr. Siswantoyo, M.Kes., AIFO., dengan Rektor UNY. Kontrak tersebut kemudian diturunkan ke dalam indikator kinerja utama atau Key Performance Indicator (KPI) bagi masing-masing program studi, laboratorium, dan unit kerja sesuai dengan tugas, fungsi, serta tanggung jawabnya.

Melalui mekanisme ini, setiap koordinator memiliki acuan yang jelas dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program kerja. Penyelarasan indikator kinerja diharapkan dapat memastikan bahwa berbagai kegiatan yang diselenggarakan di tingkat program studi maupun unit pendukung memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian target strategis SPs UNY dan universitas secara keseluruhan.

Kontrak kinerja juga menjadi instrumen penting dalam memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada hasil, transparansi, dan akuntabilitas. Tidak hanya berfungsi sebagai dokumen administratif, kontrak ini menjadi wujud komitmen bersama untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan akademik, kualitas layanan, produktivitas penelitian, serta pengembangan berbagai program yang mendukung kemajuan institusi.

Keterlibatan seluruh koordinator program studi, laboratorium, dan unit kerja mencerminkan pentingnya sinergi lintas bidang dalam mewujudkan tata kelola pendidikan pascasarjana yang terintegrasi. Setiap unsur memiliki peran strategis yang saling melengkapi, mulai dari penyelenggaraan pendidikan dan pengembangan keilmuan hingga penguatan layanan akademik dan dukungan operasional institusi.

Melalui penandatanganan kontrak kinerja ini, SPs UNY menegaskan komitmennya untuk membangun sistem tata kelola yang semakin profesional, adaptif, dan berbasis capaian kinerja. Keselarasan antara target institusi dan kontribusi masing-masing unit diharapkan mampu mendorong peningkatan mutu secara berkelanjutan sekaligus memperkuat langkah SPs UNY menuju institusi pendidikan pascasarjana yang unggul dan berdaya saing global.