Universitas Ivet (UNISVET) Semarang memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia (SDM) menuju pencapaian Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) Unggul melalui diskusi bersama Direktur Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Yogyakarta (SPs UNY), Prof. Dr. Siswantoyo, M.Kes., AIFO. Kunjungan Direktur SPs UNY ke UNISVET Semarang menjadi momentum penting dalam bertukar gagasan dan berbagi strategi peningkatan mutu perguruan tinggi.

Kegiatan yang berlangsung di UNISVET Semarang ini dihadiri oleh Rektor UNISVET Semarang, Dr. Luluk Elyana, S.Pd.I., M.Si., Dekan UNISVET Herry Sulendro Mangiri, serta jajaran pimpinan perguruan tinggi. Pertemuan tersebut membahas berbagai strategi penguatan SDM, peningkatan kualitas akademik, tata kelola institusi, dan pembangunan budaya mutu sebagai bagian dari upaya menuju AIPT Unggul.
Dalam diskusi tersebut, Prof. Dr. Siswantoyo, M.Kes., AIFO menyampaikan bahwa pengembangan SDM perguruan tinggi harus dilakukan secara sistematis, terencana, dan berkelanjutan. Peningkatan kualifikasi akademik dosen, penguatan riset dan publikasi ilmiah, inovasi pembelajaran, serta perluasan jejaring kerja sama menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas dan daya saing institusi.

Sementara itu, Rektor UNISVET Semarang, Dr. Luluk Elyana, S.Pd.I., M.Si., menyampaikan komitmen universitas dalam memperkuat kualitas SDM sebagai fondasi utama menuju perguruan tinggi unggul. Menurutnya, pencapaian AIPT Unggul tidak hanya berfokus pada pemenuhan instrumen akreditasi, tetapi juga membutuhkan keterlibatan seluruh sivitas akademika dalam membangun budaya mutu dan meningkatkan profesionalisme secara berkelanjutan.

Melalui pertemuan tersebut, UNISVET Semarang memperoleh berbagai masukan strategis terkait pengembangan kapasitas dosen, peningkatan kinerja akademik, serta penguatan sistem penjaminan mutu internal. Kolaborasi antara UNISVET Semarang dan SPs UNY diharapkan dapat terus berkembang dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan tinggi melalui kerja sama akademik, penelitian, dan pengembangan sumber daya manusia.

Sinergi ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat posisi UNISVET Semarang menuju institusi pendidikan tinggi yang unggul, adaptif, inovatif, dan mampu menjawab tantangan perkembangan ilmu pengetahuan serta kebutuhan masyarakat.