Sekolah Pascasarjana (SPs) Universitas Negeri Yogyakarta menerima kunjungan dari tim Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Pemerintah (PPSDMAP) pada Jumat, 6 Maret 2026. Kunjungan ini bertujuan untuk membahas tindak lanjut kerja sama terkait pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN), khususnya melalui program beasiswa pendidikan.

Tim PPSDMAP yang hadir dalam pertemuan tersebut terdiri atas Kepala Bidang Perencanaan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur, Ibnu Romadhona, S.T., M.Sc., Ketua Tim Program Pengembangan Kompetensi ASN Wahid Mahmudi, S.E., MS.ASM., serta dua Penelaah Teknis Kebijakan, yaitu Cinthya M. Agustina dan Hilmi Wiko F.

Sementara itu, dari pihak SPs UNY hadir Direktur SPs UNY, Wakil Direktur Bidang Akademik, Kemahasiswaan, Riset, dan Kerja Sama (AKRDK), Wakil Direktur Bidang Perencanaan, Umum, dan Keuangan (PUK), serta Koordinator Unit Urusan Internasional dan Kerja Sama (UUIK) beserta tim.

Direktur SPs UNY, Prof. Dr. Siswantoyo, M.Kes., AIFO. membuka acara dengan menyampaikan ucapan selamat datang kepada seluruh delegasi PPSDMAP. Dalam sambutannya, beliau juga memperkenalkan jajaran pimpinan SPs UNY yang hadir dalam pertemuan tersebut. Direktur berharap kunjungan ini dapat mempererat hubungan kelembagaan sekaligus memberikan dampak positif bagi pengembangan kerja sama di masa mendatang.

“Semoga kunjungan ini dapat memberikan manfaat yang lebih luas, khususnya dalam pengembangan kompetensi SDM aparatur melalui jalur pendidikan di Sekolah Pascasarjana UNY,” ungkap Direktur SPs UNY.

Dalam kesempatan tersebut, Kepala Bidang Perencanaan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur PPSDMAP, Ibnu Romadhona, menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat dari pihak SPs UNY. Ia menjelaskan bahwa kunjungan ini merupakan bagian dari tindak lanjut kerja sama yang telah terjalin sebelumnya melalui penandatanganan nota kesepahaman (MoU) antara PPSDMAP dan UNY.

Lebih lanjut, ia memaparkan rencana pengembangan program beasiswa rintisan gelar yang ditujukan bagi pegawai sebagai upaya meningkatkan kompetensi dan kapasitas sumber daya manusia aparatur. Program tersebut diharapkan dapat membuka peluang bagi pegawai untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi melalui kerja sama dengan perguruan tinggi.

Kepala Bidang Perencanaan Pengembangan Kompetensi SDM Aparatur juga menekankan bahwa setiap tahapan kerja sama dengan perguruan tinggi perlu didukung oleh kesepakatan formal yang dituangkan dalam perjanjian kerja sama sebagai turunan dari MoU yang telah disepakati sebelumnya.

Pertemuan ini menjadi langkah awal untuk menjajaki berbagai kemungkinan kolaborasi lebih lanjut antara PPSDMAP dan SPs UNY, khususnya dalam penyelenggaraan program pendidikan bagi pegawai yang relevan dengan kebutuhan pengembangan kompetensi aparatur di masa depan.

Melalui sinergi ini, diharapkan tercipta program pengembangan SDM aparatur yang tidak hanya meningkatkan kapasitas individu pegawai, tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan di Indonesia. (LS)

.